Hrvatski poslodavci predviđaju pozitivan trend zapošljavanja i povećanje plaća zaposlenika u drugoj polovici 2024. godine, prema istraživanju SATR H2 koje je provela agencija Manpower Hrvatska. Većina poslodavaca je najavila da planira povećati plaće svojim zaposlenicima u drugoj polovici ove godine.
Rezultati istraživanja: zdravstvo će najviše povećati plaće
Istraživanje obuhvaća više od 200 hrvatskih tvrtki različitih veličina, a rezultati ukazuju na optimistične prognoze za hrvatsko tržište rada:
- Namjere zapošljavanja: 46.04% poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati radnike, posebno u sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika i informacijske tehnologije.
- Povećanje plaća: 56.13% poslodavaca planira povećati plaće u drugoj polovici 2024. godine. Najveći rast plaća očekuje se u sektorima zdravstva i farmacije, telekomunikacija, elektronike, elektrotehnike te industrije proizvodnje.
Detalji o plaćama i pogodnostima:
Prema istraživanju, 54.38% poslodavaca planira povisiti plaće. Većina (24.12%) će povećati plaće do 5%, dok 20.61% poslodavaca predviđa rast plaća između 6% i 10%. Manji broj poslodavaca (1.32%) planira povećanje plaća iznad 20%.
Što se tiče dodatnih pogodnosti, većina poslodavaca (62.28%) ne planira veće promjene, dok 35.53% poslodavaca planira povećanje dodatnih pogodnosti ili bonusa.
Stanje na tržištu rada
Prema podacima za svibanj 2024., registrirana nezaposlenost je smanjena za 10.62% u usporedbi s travnjem, te za 9.6% u usporedbi sa svibnjem prošle godine. Najveći udio nezaposlenih čine osobe s jednostavnim zanimanjima (36.26%), administrativna zanimanja (13.04%) te tehničari i stručni suradnici (13.03%).
Prognoze za drugu polovicu 2024.
Neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. godine iznosi +39.6%, što ukazuje na pozitivan trend. Sektori kao što su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika, građevinarstvo te informacijske tehnologije pokazuju najveću namjeru za zapošljavanje.
Manpower Hrvatska, kao vodeća agencija za zapošljavanje, naglašava važnost kontinuiranog ulaganja u ljudske resurse i prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima. Izvršni direktor Manpowera za Mađarsku, Hrvatsku i Sloveniju, Tamás Fehér, ističe da pozitivni trendovi zapošljavanja potvrđuju potrebu za inovativnim rješenjima u ljudskim resursima.
O istraživanju
Istraživanje “Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja H2 2024.” dio je redovitih istraživanja Manpower Hrvatska o planovima poslodavaca u vezi s promjenama plaća zaposlenika, namjerama zapošljavanja i fluktuacijom zaposlenika u tvrtkama. Anketa se provodi na kraju svakog polugodišta i istražuje namjere poslodavaca za sljedeću polovicu godine.
