Az álláskeresés során sokak számára a legfontosabb paraméter a fizetés. Emelett azért van még sok más fontos tényező is, de tény és való hogy mindenki pénzért dolgozik, ha pedig többet fizetnek nekünk akkor általában többet is hajlandóak vagyunk dolgozni. A következőekben át fogjuk tekinteni, hogy milyenek jelenleg hazánkban az informatikusok fizetései és ezzel remélem fogok tudni mindenkinek egy kicsit segíteni az álláskeresési folyamatban.
Bevezetés
Magyarországon egy néhány éve kínos hiány van IT szakemberekből. Ez egyébként nem csak az IT szektorra igaz, hanem hasonló a helyzet az építőiparban is például. Hazánkban ma egy informatikai szakember elég jól tud keresni. Még talán a legalacsonyabb fizetési kategóriában is magasabb béreket ajánlanak, mint a magyar minimálbér. A munkavégzés körülményeiről pedig általánosságban elmondható az, hogy egy informatikusnak sokkal kényelmesebbek a mindennapjai, mint egy minimálbérért dolgozónak.
Az informatikusoknak a jó bérért cserébe azonban sokat kell tanulniuk. Már a gimnáziumban el kell kezdeni az alapok elsajátítását és ha valaki igazán jó állásba szeretne menni, akkor előtte egy néhány éves egyetemi kurzust is el kell végeznie. Az IT szektorban egyébként elég széles a fizetések spektruma és az hogy éppen hol foglalunk majd helyet ezen a képzeletbeli skálán abszolút a képességeinktől függ. Ha ügyes vagy, akkor a fizetésed egy politikuséval fog vetekedni, ha nem annyira, akkor sem fogsz keveset keresni, viszont egy átlagos programozó nagyjából annyit fog keresni, mint egy bármilyen más állásban dolgozó szakképzett munkaerő.
Alacsonyan fizetett IT-s állások
Az IT-s állásokat meglehetősen sok kategóriára lehet felbontani. A ranglétra legalján a tapasztalattal nem rendelkező, pályakezdők állnak, akik most jöttek ki az egyetem kapuján, a diplomájukon még csak meg sem száradt a festék és egy néhány éves kurzust maguk mögött tudva szerencsét próbálnak a munkaerő piacon.
Érdekes, hogy a tapasztalattal nem rendelkező frissdiplomásokat is nagyon keresik a piacon. Ez főleg két tényezőnek köszönhető. Az egyik a már előbb említett munkaerő hiány a másik pedig a fizetési szintek alacsony mivolta. A munkaadó számára a frissdiplomás jogosan, vagy jogtalanul a tapasztalatlan jelzővel van illetve. Eleinte talán sértő is lehet, de tény hogy ha valaki most jött ki az egyetem kapuján, akkor még nem rendelkezik sok tapasztalattal. Az alapképzéses szoftvermérnökök a kevésbé felkapottabb helyekről 250-300 ezer forintot vihetnek haza nettóban, ha pedig sikerül esetleg egy bankba bejutni, akkor ez az összeg a 4-500 forint környékére is felkúszhat. A tapasztalattal nem rendelkezőknek azonban ritka, hogy ennél többet adnak.
A jól fizető IT-s állásokról
Kicsit jobb a helyzet ha van néhány év tapasztalat a hátunk mögött. Ha valaki lehúzott már néhány hónapot egy cégnél mondjuk Java vagy C++ programozó pozícióban, akkor hirtelen elkezdi kapni az ajánlatokat és érdekes módon itt már magasabb összegekkel csábítanak. A tapasztalt programozók általában 400-500 forint körül keresnek és akik már valamilyen IT menedzser jellegű pozícióban dolgoznak akár 600-700 ezer forintot is hazavihetnek. Ehhez viszont a cégek már meglehetősen sok munkát várnak el. Akinek a fizetése közelebb áll az 1 millióhoz, mint az 500 ezerhez, az már dolgozik is. Nem nagyon engedik meg a lebzselést, folyamatosan feladatokkal vannak ellátva és ezek általában az újonnan érkező munkások betanításából állnak. Itt senior állásokról beszélünk, amelyek betöltéséhez legalább 2-3 év munkatapasztalat szükséges és természetesen néhány referenciát is be kell tudnuk mutatni a jelentkezés során.
Általánosságban elmondható, hogy a programozó / programozó menedzser állások fizetési szintje nagyjából ezen a szinten meg is reked és nehéz az 1 milliós küszöböt átugrani. A munkavállalók körében nagyon elterjedt az a nézet miszerint ha a cég nem akar emelni, akkor fel kell mondani, el kell menni egy másik céghez néhány évre dolgozni és vissza kell menni. Ezt nyilván el lehet néhányszor játszani, azonban vigyázni kell, mert egy idő után azt fogják mondani, hogy túl öregek vagyunk és nem vesznek vissza, hiszen vannak nálunk ambiciózusabb frissdiplomások.
Magasan fizetett IT-s állások
Ezeket az állásokat Magyarországon szinte kizárólag a pénzügyi szervezeteknél fogjuk megtalálni. Ha valaki tehát nettó 1 millió fölött szeretne keresni, akkor ajánlom a befektetési bankokat és a hedge fund-okat. Itt nem ritka, hogy valaki 1 millió forint fölött visz haza minden hónapban, azonban a munka mennyisége meglehetősen sok lesz. Erre fel kell készülni. Ha valaki ilyen magas fizetési kategóriába kerül, akkor nem engedheti majd meg magának, hogy alibi munkát végezzen. A hedge fund-okhoz a bekerülés nem egyszerű. Itt már nem csupán programozási ismeretekre, hanem kemény matematikai tudásra is szükség van. Érdemes lehet szétnézni a jobs it oldalon, hátha van épp valami jó ajánlat.
Összefoglalás
Végezetül pedig néhány záró gondolat. Összességében elmondható tehát, hogy hazánkban nagyon jól pörög az IT munkavállalói piac. Ha valaki tud programozni, szinte egyből munkába tud állni. A tapasztalattal nem rendelkező munkavállalók nyilván nem fognak annyit hazavinni, mint azok akik már 5-10 éve az iparban vannak, de azért ők sem panaszkodhatnak. A dolog szépségét pedig az adja, hogy fejlődni folyamatosan lehet és minél több erőfeszítést vetünk a magunk fejlesztésébe annál magasabb szintekre juthatunk el és ez természetesen a fizetésben is fog jelentkezni.
