Plaća je ključan faktor zadovoljstva poslom
Zagreb, 1. srpnja 2024. – Novo istraživanje agencije Ipsos, provedeno za Mastercard, otkriva da bi gotovo polovica zaposlenika u Hrvatskoj radije radila u javnom sektoru. Točnije, 44% ispitanika preferira javni sektor, s većim udjelom žena nego muškaraca koji dijele taj stav. Privatni sektor privlači 29% ispitanika, dok je 27% podjednako zainteresirano za oba sektora.
Većina zaposlenika otvorena je prema promjeni posla ako im se ukaže prilika, ali ne traže aktivno novi posao. Ovo istraživanje, koje je provedeno u svibnju i lipnju 2024., pruža vrijedne uvide u zadovoljstvo i preferencije zaposlenika te ima za cilj pomoći tvrtkama da stvore bolje radne uvjete i zadrže talente usred izazova vezanih uz radnu snagu.
Zadovoljstvo plaćom u različitim sektorima
Plaća je najvažniji faktor zadovoljstva poslom za čak 97% ispitanika, a slijede međuljudski odnosi (96%), odnos s nadređenim (95%) te balans između privatnog i poslovnog života (94%). Unatoč visokom značaju plaće, zadovoljstvo istom je relativno nisko, s 45% zadovoljnih ispitanika. Najzadovoljniji plaćom su zaposlenici u policiji, vojsci i vatrogastvu, dok su najnezadovoljniji u tvrtkama u vlasništvu grada ili županija.
Razlike između javnog i privatnog sektora
Ispitanici u javnom sektoru zadovoljniji su slobodnim vikendima, sigurnošću zaposlenja i brojem dana godišnjeg odmora. S druge strane, zaposlenici u privatnom sektoru više cijene mogućnost napredovanja, dobre međuljudske odnose, mogućnost rada od kuće i klizno radno vrijeme. Najzadovoljniji balansom između privatnog i poslovnog života su zaposlenici u školstvu.
Promjena posla i projekt Uplift
Čak 80% ispitanika otvoreno je za promjenu posla u narednih godinu dana, iako samo 14% to izričito želi. Promjeni posla skloniji su zaposlenici u privatnom sektoru.
U ovom kontekstu, Mastercardov projekt Uplift, koji nudi besplatnu edukaciju za poduzetnike, posebno je relevantan. Natječaj za Uplift akademiju otvoren je do 1. listopada 2024., a prijaviti se mogu vlasnici mikro, malih i srednjih poduzeća iz sektora turizma, ugostiteljstva, uslužnih djelatnosti i OPG-ova. Akademija nudi edukaciju kroz deset modula, uključujući Leadership, Alate digitalne transformacije, AI u marketinškim komunikacijama i Osnove upravljanja financijama.
Uplift akademija: Podrška poduzetnicima
Uplift akademija, pokrenuta u suradnji s Algebrom, već je pohađalo 104 poduzetnika iz cijele Hrvatske. Edukacija obuhvaća online predavanja, mentorski program i Meet Up događaje, poput onog u Šibeniku, gdje polaznici mogu razmjenjivati iskustva i razvijati vlastite projekte.
Igor Kundić, član Uprave Algebre, ističe važnost kontinuiranog učenja za prosperitet gospodarstva. Gea Kariž, direktorica Mastercarda u Hrvatskoj, dodaje da je networking jedna od neprocjenjivih prednosti Uplift akademije, koja je rezultirala brojnim suradnjama među malim poduzetnicima. Za više informacija i prijave, posjetite Uplift.hr.
